کمتر از یکسال قبل در تیر ماه 1401 متنی «اینجا» در خصوص مفهوم مدیران عاریتی و رجعتی خدمت عزیزان ارایه شد که ضمن اشاره به کارکرد و عملکرد گذشته این دسته مدیران که با حمایت مسولان بالانشین منطقه مان در پایتخت مجددا به جایگاه مدیریتی برگشتند و ما اشاراتی در این خصوص داشتیم که اغلب آنها نسبت به ابتدای دولت نهم یعنی عنوان کسب مسولیت در نیمه دهه 80 بالغ بر 17 سال بر سن ایشان افزوده شده و از طرفی بعضا لاقل 8 سال از کار اجرایی و مدیریتی به دور بوده اند. همچنین در لابلای متن بدلیل همزمانی ورود سازمان بازرسی کل کشور به سازمان تعاون روستایی کشوری و احتمال تغییرات در سطح عالی وزارت مربوطه برداخته شد که میتواند این رخداد نامیمون در خصوص میلیاردها تومن از وجوه دامداران کل کشور که تا آن زمان منجر به تهیه و تامین نهاده های دامی برای این عزیزان نشده بود هشداردادیم که شاید سونامی تغییرات مدیریتی مجددا در کاشان استارت بخورد.
اکنون این سوال مطرح است که مدیران رجعتی و عاریتی که بعضا هنوز از سوی مدیران کل استانی دستگاه مرتبط فاقد احکام کارگزینی هستند و همچنان سربرست مجموعه تحت مدیریتی خود چه کارکرد مثبت و متفاوت و برجسته ای ببه لحاظ فنی و تخصصی داشته اند؟؟؟
آیا در سازمان ها و ادارات و مراکز علمی کاشان بزرگ مدیر بروری لازم صورت نگرفته است؟؟ که مجددا برخلاف خواسته ریاست محترم جمهور در بکارگیری مدیران جوان امثال ایشان مجددا بکار برگشتند ؟؟
بعضا حتی بازنشسته بودند و یا 8 سال در اموراتی متفاوت اشتغال بکار داشتند !!!
در این میان تقسیم مسولیت ها حسب ارتباطات و کارکردهای سیاسی و انتخاباتی برای محترمینی که از جایگاه مسولیت ملی کنار رفتند مهمترین مولفه ها بود؟؟؟
آیا این دسته مدیران نکته قابل توجه دیگری را نیز در برداشتند؟؟ واقعا چه دستاورد ویزه ای برای سازمان خود و یا ارباب رجوع خود و همکاران و برسنل خود احصا کرده اند؟؟؟
در این میان نقش مسول دفتر کفالت ریاست محترم مجلس در منطقه چه بود؟؟
نقش و جایگاه فرمانداری؟؟؟ نهاد های خاص؟؟؟ واقعا با بازگشت این دسته مدیران دامنه جولان مدیریت های تخصصی و جوان تر با تحصیلات مرتبط تر تنگ تر نشد؟؟
اکنون چایگاه کاشان در استان اصفهان در عرصه امورات اداری ظرف یکسال و یکسال و نیم گذشته از رشد برخوردار بوده است و یا نزول؟؟
اکنون چه کسی باسخگوست؟؟ آیا مردمان نجیب کاشان که همواره در صف اول انقلاب و دفاع مقدس بوده اند از چنین مسیری در انتصابات منتفع شده اند و یا متضرر؟؟؟
داستان حوزه جوشقان قالی در صورت صحت موید چه چیزی است؟؟؟ واقعیت تلخ آن است که کاشان ما در حال حاضر فاقد بزرگی اندیشمند و مردمی و صاحب نفوذ در سطح ملی است تا هم جریان های درون نظام دور وی گرد آیند و هم مسایل و مشکلات و اولویت های منطقه را لیست کرده و مدیریت و یا حتی رهبری کند.
بیاییم تا دیر نشده کاشان را دریابیم و به دور از منیت های گروهی و حزبی و ملاک انتخاب و انتصابات را تعهد توام با تخصص افراد لحاظ نماییم که بیقین مدیر غیر متخصص که پذیرای مسولیت می شود فاقد تعهد نیز خواهد بود و بیش از آنکه بدنبال خدمت باشد به فکر میز و صندلی و یحتمل رانت های حاصل از جایگاه مدیریتی خود می تواند باشد.
امید که مسولان امر مسولانه پاسخگو باشند.
|