Kashan Payam | پیام كاشان

صفحه اصلی \| درباره ما \| ارتباط با ما \| تبـلیـغات

رهبر معظم انقلاب اسلامی سال 1403 را سال «جهش تولید با مشارکت مردم» نامگذاری کرد

تصویر منتخب

پیوندها

شهرداري هاي اقليم بزرگ کاشان

دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي کاشان

روستاهاي منطقه کاشان

صفحات ورزشي كاشان

صفحات اخبار اقليم بزرگ كاشان

مراکز ، دفاتر و کانونهاي غيردولتي کاشان

پایگاههای اطلاع رسانی

جستجوگرها

خبرگزاری های داخلی

دوستان پورتال خبري کاشان

مراکز ، دفاتر و ادارات دولتی کاشان

مشروح خبر

سه‌شنبه 26 آبان 1394 - 23 : 13

نویسنده : محمد ملک آبادی

کد خبر : 15505

3363 بازدید

کارشناس امور شهرداري‌ها و فرمانداري‌ها در اداره کل حراست استانداري اصفهان:
رويکرد حراست ايجاد فرهنگ حفاظتي است

احکام انتصاب حسن پرورده به عنوان سرپرست حراست، امير عباس مهندس به عنوان سرپرست امور اداري مالي و مهدي نادعلي به عنوان سرپرست سازمان مديريت و نظارت بر تاکسيراني شهرداري کاشان

کارشناس امور شهرداري‌ها و فرمانداري‌ها در اداره کل حراست استانداري اصفهان گفت: مشاغل

حساس و حراست در فضاهاي اداري حفاظت از اموال، نظام و وطن را به عهده دارد.

به گزارش پورتال خبري كاشان و به نقل از مرکز ارتباطات و امور بين الملل شهرداري کاشان، حاج هاشمي شامگاه دوشنبه در آيين تکريم و معارفه سرپرست هاي مديريت اداري، حراست و سازمان مديريت و نظارت بر تاکسيراني شهرداري کاشان با تقدير از شهردار گفت:انجام وظيفه در مشاغل حساس و حراست در اين نظام مقدس به ويژه در شهرداري به عنوان نهادي در ارتباط با خدمت رساني به مردم بايد به گونه‌اي انجام شود که کسي فرداي قيامت مديون نباشد.

وي با تاکيد بر اينکه وظايفي به مشاغل حساس و حراست اداري محول مي شود که در نهايت حفاظت از اموال، نظام و وطن را بر عهده دار دارد گفت:رويکرد حراست ايجاد فرهنگ حفاظتي در انجام وظيفه مسووليت به نحو احسن است.

به گفته وي،تمامي افراد در مجموعه که بايد پاسخگوي ريال به ريال درآمدها باشند به گونه‌‎اي بايد عمل کنند که حق الناس و بيت المال به گردنشان نيفتد.

کارشناس امور شهرداري‌ها و فرمانداري‌ها در اداره کل حراست استانداري اصفهان، ايجاد فرهنگ حفاظتي به صورت گام به گام ، مستمر و تاثيرگذار را تاکيد کرد و افزود: حفاظت پرسنلي(کارکنان)، اسناد و مدارک، فيزيکي و حفاظت آي تي چهار وظيفه عمده حراست است.

حاج هاشمي انجام اين چهار وظيفه در ايجاد فرهنگ حفاظتي را نيازمند سه مرحله نقش پيشگيرانه و آسيب شناسي، نقش درماني و اصلاحي و نقش جداکننده از سيستم دانست گفت:هر چقدر اين وظايف و مراحل سه گانه به نحو احسن انجام شود مردم و کارکنان از آن بهره مندي مطلوب خواهند برد.

وي، آموزش خوب کارکنان و شناخت وظائف سازمان در تحقق اهداف عاليه را تاکيد کرد و گفت:مدير حراستي که با وظائفش آشنا نباشد نمي تواند در مباحث مختلف ورود و آسيب شناسي کند و رفع آفت هاي گريبانگر سازمان و کارکنان را مديريت کند.

به گفته وي، مراقبه بسيار زياد که از تاکيدات موکد ديني نيز است از ديگر شاخصه هاي لازم براي يک مدير حراست است تا زمانيکه يک مدير خود بر اعمال و رفتارش مر اقبه نداشته باشد و در رو يکرد فرهنگ حفاظتي خود الگو نباشد نمي تواند مجموعه را مديريت و هدايت کند.

کارشناس حراست استانداري اصفهان، با تاکيد بر دور نشدن از خدا، اهل بيت(ع)، سيره نبوي، دينداري و تقوا در هر پست و مقام گفت: جدايي از اين معارف ديني انسان را بيشتر در معرض وسوسه قرار مي دهد و باعث مي شود به جاي خدمت به مردم به آنها ظلم کرده شود.

حاج هاشمي، لزوم شناسايي تهديدات، آفت‌ها و آسيب‌ها توسط مدير حراست را تاکيد کرد و گفت:دو عامل دروني و بيروني عوامل تاثيرگذار در ايجاد تهديدات، آفت‌ها و آسيب‌ها در سازمان ها است.

وي،نداشتن تقواي الهي، عدم انگيزه خدمت و گرفتن مسووليت با تفکر کلاس داشتن پست و مقام آن، عدم روحيه انقلابي و اسلامي، به روزمرگي افتادن در کار، نداشتن معيار و ملاک ايماني و اعتقادي و سوء استفاده از پست و مقام را از جمله عوامل دروني ايجاد تهديدات، آفت‌ها و آسيب‌ها برشمرد و گفت: گرفتن مسووليت ها و عناوين در نظام امانتي است که نبايد مورد سوء استفاده قرار بگيرد.

به گفته وي، خودنمايي، تکبر و خودبرتربيني به عنوان مدير با اين شائبه که همه بايد به وي سلام و احترام کنند، تجسس که با استناد به قرآن حرام شمرده در امور شخصي افراد ، افشاگري و عدم راز داري که به صراحت قانون خلاف است، سهل انگاري در کار، پيروي از هواي نفس و سوء ظن و گمان هاي بي مورد به افراد از ديگر عوامل دروني تهديدات، آفت‌ها و آسيب‌ها است.

کارشناس امور شهرداري‌ها و فرمانداري‌ها در اداره کل حراست استانداري اصفهان، ابهام در نقش وظائف و نداشتن اطلاعات در انجام وظيفه را از ديگر موارد ايجاد آسيب ها عنوان کرد و گفت: پرهيز از فعاليت سياسي و عضويت در گروه‌ها و گرايش هاي کانديداي خاص در انتخابات، چشم پوشي از وظيفه، ارائه رفتار مطابق با سلايق يک نوع رفتار، غفلت در همکاري با افرادي که به بهانه هاي مختلف دوستي يا همکاري اقتصادي به واسطه اشرافيت اطلاعاتي حراست در نقش جاسوس وارد مي شوند از عوامل بيروني ايجاد آسيب ها است.

حاج هاشمي با تقدير از زحمات مجتبي رضا زاده، مدير پيشين حراست و آرزوي موفقيت و دعاي خير براي حسن پرورده، به عنو ان سرپرست جديد اين مديريت گفت: سرپرست جديد فرد داراي تجربه اي است که انتظار مي رود با همکاري و ياري تمام افراد مجموعه در انجام اين وظيفه سنگين مسووليتش را به نحو احسن انجام دهد.

مدير پيشين حراست شهرداري کاشان نيز در پايان اين آيين با تقدير از اعتماد شهردار به وي در سپردن مسووليت حوزه خطير فرهنگي که اين مقوله دغدغه مقام معظم رهبري است در سرپرستي سازمان فرهنگي ورزشي شهرداري کاشان گفت:داشتن شهردار بسيجي و جهادي کاشان که تدين و سلامت وي از حراست جلوتر و رعايت کننده اصول و مباني است تبريک ويژه به مردم در داشتن چنين شهرداري دارد.

مجتبي رضا زاده، مديريت فرهنگي در برگشت اعتماد، صميميت و دوستي مديران ارشد، معاونين و حتي کارکنان با حوزه حراست به عنوان مشاور امين آنها حتي در بيان مسائل شخصي و خانوادگي در قالب فضاي مساعد و باز طي فعاليت خود را تاکيد کرد و گفت: حضور ملموس حراست در تمامي فرآيندهاي تخصصي و تصميم‌گيري معاونت و سازمان هاي شهرداري کاشان فراتر از ديد نظارتي از ديگر دستاوردهاي وي طي مدت مسوولييتش است که فقط و فقط با ياري خدا، عنايت امام زمان(عج) و حمايت هاي بي دريغ شهردار محقق و ميسر شد.

لازم به ذکر است، آيين تکريم و معارفه با قرائت احکام انتصاب حسن پرورده به عنوان سرپرست حراست، امير عباس مهندس به عنوان سرپرست امور اداري مالي و مهدي نادعلي به عنوان سرپرست سازمان مديريت و نظارت بر تاکسيراني شهرداري کاشان همراه با تقدير از زحمات مجتبي رضازاده، سيد حسينعلي ابريشم و محمد مسعود چايچي و اهداي هدايايي به آنها از طرف مرکز ارتباطات و امور بين الملل شهرداري با حضور حاج هاشمي معاون حراست اداره کل استانداري اصفهان در سالن کنفرانس شهرداري کاشان برگزار شد.

برای آگاهی از آخرین اخبار و پیوستن به کانال تلگرامی پورتال خبری کاشان اینجا کلیک کنید.