به گزارش پورتال خبري كاشان ، اين پژوهشگر جوان نوش آبادي، دانش آموخته کارشناسي ارشد در گرايش منابع انساني از دانشگاه تهران م است و تاکنون نه کتاب و 16 مقاله علمي در نشريات علمي و تخصصي داخلي و خارجي منتشر کرده است که از جمله آنها کتاب هاي "ماليه عمومي و بودجه"، "حسابداري دولتي"، "آمار و کاربرد آن در مديريت"، "مروري جامع بر تئوري هاي مديريت" و "قدرت و سياست در عرصه تعاملات سازماني" مي باشد.

اين پژوهشگر نوش آبادي گفت: پس از پذيرش مقاله در کنفرانس جهاني ترکيه، به علت مشکلات مالي نتوانستم در اين همايش شرکت کنم و به ارائه آن بپردازم ولي ازطرف برگزار کنندگان همايش، اين مقاله ها در مجله بين المللي “elsevier”  به چاپ رسيد.

 

"مصطفي حسان" افزود: مقاله اول، با عنوان "تجزيه و تحليل ارزش بلندمدت مشتريان بر مبناي بخش بندي سود در بخش بانکي” ميباشد که به بخش بندي هسته فعاليتهاي بازاريابي استراتژيک مي پردازد. گروه هاي متفاوت مشتريان، نيازمند آميخته هاي متفاوت بازاريابي ميباشند و تکنيکهاي بخش بندي مشتريان باعث شناسايي و دسته بندي مشتريان بر اساس  ميزان سوددهي ميشود. در اين پژوهش  مشتريان خدمات بانکي بر اساس ميزان ارزش بلندمدت (CLV) شناسايي شده و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته اند.

 

به گفته وي، مقاله دوم نيز با عنوان"بررسي عوامل حياتي موفقيت در اجراي مديريت دانش استراتژيک در بخش خدمات "ميباشد. سازمان هايي که در حال پياده سازي سيستم مديريت دانش (KM) هستند بر اين باورند که نتيجه  اجراي آن باعث افزايش اثربخشي سازماني، بهره وري، و رقابت ميشود.

 

وي گفت: شيوه هاي مديريت دانش مي توانند اثربخشي سازماني را تحت تاثير قرار داده و در عصر الکترونيک اقتصاد، براي دستيابي و حفظ مزيت رقابتي، پياده سازي مديريت دانش استراتژيک (SKM) غير قابل انکار است.

 

اين پژوهشگر نوش آبادي افزود:  هدف اصلي از اين پژوهش، شناسايي عوامل حياتي موفقيت (CSFs) است که براي اجراي SKM بسيار مهم مي باشد  و براي اين منظور داده ها از بخش خدمات ايران و با تمرکز بر روي صنعت بانک، به عنوان بزرگترين بخش خدمات، جمع آوري شده است.

 

نويسنده کتاب"مديريت تعاوني ها" اظهار داشت: مقاله سوم نيز، با عنوان "بررسي تاثير تفاوت هاي جنسيتي در مسئوليت اجتماعي سازمان (CSR)"  ميباشد که به طور کلي به معناي تعهد شرکت براي کمک به رفاه جامعه است.

 

اين پژوهشگر نوش آبادي در تشريح اين مقاله افزود: CSR اشاره به راه اندازي يک کسب و کار به شيوه اي اخلاقي است که جامعه کسب و کار تمايل به عمل به آن دارد. هدف اصلي از اين پژوهش، بررسي تاثير يک متغير عمومي از جمله اختلاف جنسيت در مسئوليت اجتماعي شرکت هاست. نتايج نشان داد که با وجود برتري نسبي گرايش زنان به CSR ، هيچ تفاوت معناداري بين زنان و مردان در مسئوليت اجتماعي سازمان وجود ندارد.

 

اين کارشناس مديريت تصريح کرد: مشکلات مالي و عدم حمايت نهادهاي علمي، يکي از مشکلات ديرينه توسعه تحقيق و پژوهش در ايران است که بر خلاف همه بخشنامه و دستورالعملها، همچنان به قوت خود باقي است.

 

وي تصريح کرد: پژوهشگراني که در شهرستانها، به صورت مستقل بدون حمايت نهادهاي علمي و دانشگاهي، به فعاليت هاي علمي و پژوهشي مي پردازند، با مشکلات فراواني روبرو هستند که تاکنون تشکل هاي مردم نهاد، در خصوص شناسايي، معرفي و حمايت از اين سرمايه هاي ملي تشکيل نشده است.

 

وي بااشاره به پديده فرار مغزها تاکيد کرد: عدم حمايت واقعي و ضابطه مند نهادهاي داخلي از يک سو و ايجاد شرايط و فرصت هاي مطلوب توسط دانشگاه هاي خارجي براي جذب پژوهشگران از سوي ديگر، يکي از مشکلات محققان جوان ايراني است.

حسان گفت: دريافت مجوز ايجاد يک موسسه تحقيقي و پژوهشي در حمايت از دانشجويان به علت فقدان ضابطه مشخص، با گذشت سه سال هنوز  در پيچ و خم روابط اداري به نتيجه نرسيده است.